Compromisos

Impulsar la creación del Club Médico Nacional como sede gremial, residencial y recreativa, con infraestructura digna, servicios especializados y acceso preferente para colegiados.

Integrar plenamente al gremio de enfermeras profesionales en comisiones, eventos y beneficios institucionales, reconociendo su rol técnico y ético en la salud nacional.

Incorporar a los médicos colegiados que practican medicina integrativa, mediante protocolos éticos, científicos y gremiales que reconozcan su ejercicio profesional con legitimidad.

Implementar un programa de salud mental para médicos colegiados, con atención especializada, confidencial, gratuita y sin estigmas.

Desplegar una plataforma de educación médica personalizada con inteligencia artificial, adaptada al perfil profesional de cada colegiado y actualizada permanentemente.

Establecer un sistema de alerta ética y técnica con algoritmos de análisis predictivo, para prevención de riesgos y fortalecimiento institucional.

Garantizar la participación activa en congresos nacionales e internacionales, con representación gremial, acceso a becas y difusión de logros profesionales.

Adquirir sedes propias en departamentos clave, bajo criterios de cobertura, accesibilidad, sostenibilidad y presencia institucional.

Conformar una red de cooperación médica internacional para movilidad profesional, intercambio académico y reconocimiento de competencias.

Establecer el primer Hogar de Retiro Gremial, exclusivo para profesionales colegiados, con atención médica permanente, alimentación especializada, acompañamiento emocional y estándares de alto nivel. Será residencia digna, no albergue.

Crear un Consejo Técnico Gremial por Especialidad. Se establecerá un órgano colegiado de toma de decisiones estratégicas denominado *Consejo Técnico Gremial*, conformado por representantes electos de cada especialidad médica y profesional colegiada. Cada integrante será responsable de velar por las necesidades, propuestas y participación activa de su gremio específico —por ejemplo, licenciadas en enfermería, pediatras, psiquiatras, cardiólogos, entre otros—, garantizando pluralidad, legitimidad técnica y representación real en los procesos institucionales. Este consejo funcionará como instancia consultiva y propositiva ante la Junta Directiva, con sesiones periódicas, criterios éticos y mecanismos de deliberación documentados.

Implementar el sistema de votaciones digitales para elecciones gremiales. Se desarrollará e implementará un sistema seguro y verificable de votaciones digitales para las próximas elecciones del Tribunal Electoral, Junta Directiva y Tribunal de Honor. Este sistema permitirá la participación remota de los colegiados, garantizando trazabilidad, legitimidad y transparencia en cada proceso electoral. La plataforma será auditada por entes independientes y estará disponible con validación biométrica y respaldo institucional.

Activar el servicio de mensajería institucional para envío de documentos físicos gestionados digitalmente. Se habilitará un sistema de mensajería institucional para el envío de documentos físicos que hayan sido gestionados digitalmente por los colegiados. Este servicio permitirá que certificados, constancias, credenciales y otros documentos oficiales puedan ser solicitados en línea y entregados por mensajería segura, sin necesidad de acudir presencialmente, respetando la trazabilidad y la privacidad de cada gestión.

Desarrollar plataforma propia para atención y comunicación virtual. Se creará una plataforma institucional propia para atención gremial por videollamada y llamada directa, operada por personal capacitado y respaldada por inteligencia artificial gremial. Esta herramienta permitirá realizar gestiones, recibir asesoría, resolver consultas y participar en reuniones técnicas desde cualquier parte del país, fortaleciendo la presencia real del Colegio y la accesibilidad para todos los colegiados.